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Buscar trabajo con un buen perfil en Internet

03-06-2012 in Opinión y actualidad by Francisco Javier Carazo Gil

Hasta hace bien poco, el mundo de la información se limitaba a una sola dirección: un grupo de grandes empresas dedicadas a los medios servía información a las masas. En este escenario se producían situaciones como que había  grandes grupos mediáticos afines a unos partidos, situaciones de monopolio controladas por el gobierno de turno y un control en el fondo por parte del Estado que era (y es) quien regula todo ese mercado rígido.

Aunque todavía no se ha llegado al extremo opuesto, bien es cierto que el modelo ha cambiado y en pocos años poco o nada se parecerá al anterior. A día de hoy cualquiera puede proveer información y opinión a todos los demás habitantes del planeta. Fórmulas y aceptación de las mismas no faltan: Twitter, blogs, Tumblr, esta misma Red De Autores, hay miles de canales preparados para que seas tú el siguiente en generar información.

¿Y qué tiene que ver todo esto con el empleo y con la búsqueda de trabajo? El CV es un formato antiguo. Tú entregas una hoja donde dices cosas sobre ti. Que sean verdad, mentira, que falten, que vengan qué opina la gente de ti… todo eso es variable y poco fiable y si tenemos algo son cartas de presentación formales que no transmiten normalmente más que fórmulas reusadas por todos los que las hacen.

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Eufemismos

28-03-2012 in Opinión y actualidad by Pablo Poó Gallardo

Mi jefe me dice que duermo en el trabajo: no entiende que se trata de periodos de producción limitada en los que despejo el cerebro para volver con más energía a mi quehacer laboral cotidiano. El caso es que, tras varios avisos, ha terminado por despedirme o, bueno, como él lo llama, me ha animado a expandir mis metas laborales más allá de los límites de mi empresa actual.

Foto: Montilla Digital.

En casa, con mi esposa, las cosas no van mejor: son cada vez más frecuentes y habituales las broncas por cualquier motivo, aunque mi psicólogo me dice que los intercambios de pareceres con tono progresivo de voz son un lugar común en todas las parejas, favorecen la convivencia y ayudan a eliminar el estrés.

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Hay Alternativas para la crisis

08-11-2011 in Economía y finanzas, Política by Manuel Curado Navarro

En una sociedad tan conectada a la información, no hay quien no sepa que estamos en crisis. Estamos en la mayor crisis económica mundial desde hace décadas, y las palabras que más oimos son deuda, déficit, recortes, o frases ya odiadas por todos como «no hay otra solución», «no hay mas remedio», «o la alternativa a los recortes sería peor», entre otras.

Por eso quiero hablar sobre el libro «Hay Alternativas», de Vicenç Navarro, Juan Torres López y Alberto Garzón Espinosa. En él, se describen propuestas para crear empleo y bienestar social en España desde otro punto de vista del que estamos oyendo tan a menudo. El libro al completo se puede ver en el siguiente enlace:

LINK AL LIBRO EN PDF (fuente: Vicenç Navarro)

Como destacado, comento dos de los temas más interesantes que he encontrado: los salarios de los empleados y el problema del paro en España.

 

Salarios y competitividad: ¿bajarlos o subirlos?

La competitividad se mide en la capacidad de un país para vender sus productos en el exterior frente a otros países competidores. Luego si España vende un producto a 10 euros frente a otro que lo vende a 5 euros, diríamos que España es menos competitiva (como ejemplo, el mercado de los videojuegos en España).

Entonces los ciudadanos compran los productos del exterior, los más baratos. Esto lleva a las empresas a reducir las ventas, y por lo tanto, para no quebrar despiden trabajadores. La solución neoliberal, y la que al parecer quieren implantarnos, es que para reducir el precio de venta es necesario reducir el coste de producir dichos productos. El salario es uno de esos costes de producción, luego hay que bajarlos. Hasta aquí todo parece lógico, el problema viene dado por el doble papel de los salarios:

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Ya no sólo sube el paro, también baja la tasa de actividad

29-04-2011 in Economía y finanzas by Francisco Javier Carazo Gil

Hace unos años, cuando empezó esta lacra continua que es el aumento del paro en nuestro país, una de las excusas para justificar las subidas tan bestiales en términos absolutos del mismo fue el importante aumento que se dio de la tasa de actividad. ¿Qué es la tasa de actividad? A grandes rasgos, podemos decir que es la relación que existe entre la cantidad de personas que están trabajando y las que podían trabajar. Por lo tanto, si la tasa de actividad aumenta y el empleo permanece estable, el paro sube pero la situación económica no empeora.

¿Qué pasó en su día? Al comienzo de la crisis, muchas familias en las que sólo un miembro de la unidad familiar trabajaba, empezó a sufrir problemas de liquidez o directamente fue despedido. En respuesta a esta situación, sus cónyuges, hijos o cualquier otra persona con posibilidad de trabajar, se apuntó al paro, es decir, se metió dentro del grupo de personas que querían trabajar. De esta forma, la tasa de actividad creció.

Pasado este tiempo, se da el efecto contrario. Es tal la desilusión y la falta de confianza en encontrar trabajo, que muchos directamente deciden no formar parte del colectivo de parados y pasar otra vez al de inactivos. El efecto para la economía es el mismo pero lo que está claro, es que si sube el paro y a la vez baja la tasa de actividad, tal como demuestra los datos del INE; es que el mercado laboral en España no funciona.

Cierto es que nuestra economía no es la alemana (que por cierto, podéis leer el récord de empleo conseguido en este momento), pero no es lógico que con nuestras cifras de PIB, PIB per cápita e incluso de ingresos fiscales, tengamos los datos de desempleo. Las leyes que tenemos que pretenden asegurar la igualdad, hacen que por desgracia, cada vez más exista una brecha más grande entre el colectivo de personas con empleo fijo para siempre y las personas sin empleo. No sé la solución, pero está claro que la legislación actual no funciona.

Por último, un dato antes de terminar, en Voces de Cuenca podemos leer: «Casi dos tercios de la población total de la provincia de Cuenca no trabajan», la provincia de Cuenca tiene la tasa de actividad más baja de España. Pensad fríamente a ver cómo creéis que se puede mantener un estado del bienestar, donde dos tercios no trabajan y del tercio que trabaja, habría que ver cuántos trabajan de forma directa para la administración pública y cuántos de forma indirecta (vía contratas). Os dejo un enlace con los últimos datos de la EPA por provincias, por si queréis ver en qué situación se encuentra la vuestra.

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