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Red De Autores ahora es parte de CODECTION

24-06-2013 in TIC by Francisco Javier Carazo Gil

A principios de este año os anunciábamos que este proyecto cambiaba de objetivos y de forma. La idea y lo que ya hay hecho, están y seguirán estando pero en un futuro no muy lejano, cambiará mucho su fisonomía y sus objetivos.

Este anuncio tenía que ver con la marcha del proyecto. De los tres componentes iniciales, nos quedamos sólo dos, @ahornero y quien les habla @fjcarazo. Como bien sabréis si nos seguís desde noviembre desde 2012 (desde 31 de octubre oficialmente), fundamos CODECTION y como parte de la empresa, ahora que está más cerca el nuevo Red De Autores, podemos deciros que oficialmente este servicio es parte de ella.

Logo CODECTION

El futuro… por ahora no vamos a adelantar nada, lo que sí os recomiendo es que nos sigáis en el blog de CODECTION para estar al tanto de todas nuestras novedades y de otros temas interesantes que contamos que poco tienen que ver con la empresa y como siempre en Linux Hispano.

 

Tips para proteger al máximo tu vida privada en el entorno laboral

01-04-2013 in Psicología y psiquiatría by Maite Nicuesa Guelbenzu

¿Cómo puedes cuidar tu vida privada en la oficina?

1. No hables de los problemas personales en el trabajo piensa que no puedes confiar en todo el mundo porque el entorno laboral también es propicio para las rivalidades y la lucha de intereses.

2.Sé selectivo con las personas a la hora de depositar tu confianza en un compañero de trabajo. Elige bien tus amistades.

3. Tu pareja y tus amigos no te pueden llamar en horario de trabajo a menos que haya una urgencia que lo justifique. Tampoco contestes tu teléfono móvil estando en el trabajo.

4. No consultes tu correo electrónico personal en horario de oficina. No mandes infitación de Facebook a tu jefe o a tus compañeros de trabajo.

5. Súmate a algunos de los planes organizados por los compañeros de trabajo porque eso enriquece tu vida social. ¡Disfruta del afterwork!

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[Márketing] Posicionamiento del mercado. Estrategias

11-04-2012 in Marketing by Alberto Hornero Luque

Hace dos semanas hablábamos del concepto del posicionamiento del mercado y de los diversos tipos que nos podemos encontrar. Hoy veremos cómo abordarlo a través de diferentes estrategias.

Antes de comenzar, nos interesa preguntarnos ¿Cuántos beneficios interesa destacar de nuestro producto o servicio?

  • Un único beneficio.
  • En dónde encontramos tres posibles estrategias de posicionamiento
  • Fortalecer nuestro propio posicionamiento en la mente del consumidor.
  • Buscar “el hueco”
  • Des-posicionar a competidores o re-posicionarse frente a la competencia.
  • Estrategia de “Club Exclusivo”
  • Lucha de las empresas por conseguir liderazgo
  • Ideas que merece la pena promover: mejor calidad, mejor servicio, precio más bajo, tecnología más avanzada, etc.
  • Dos beneficios. Como e.g. el caso de Volvo, calidad & seguridad van unidas.
  • Tres beneficios. Basándose en una clara técnica de contrasegmentación.
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    [Márketing] Posicionamiento del mercado. Tipos

    30-03-2012 in Marketing by Alberto Hornero Luque

    Si hace unos días hablábamos del concepto del posicionamiento del mercado, hoy introduciremos los diferentes tipos de posicionamiento. Todo esto viene al hilo de las diferentes entradas de Márketing de las que hemos hablado, y más concrétamente sobre el concepto de segmentación en el Márketing, los criterios de segmentación en el mercado y las diferentes estrategias, tanto de márketing indiferenciado, como de márketing concentrado y márketing diferenciado.

    Volviendo al tema que nos compete, recordaros que el posicionamiento de un producto o servicio en el mercado es el lugar que él mismo ocupa en la mente del consumidor o cliente potencial.

    Así, los dos tipos de posicionamiento:

    • Posicionamiento Pasivo: Es la manera en que el objeto se sitúa en la mente de los sujetos de forma natural (espontáneamente).
    • Posicionamiento Activo: Es el resultado de una acción deliberada, encaminada a darle al objeto una determinada personalidad llevándolo a la posición deseada. Supone responder a la cuestión cómo quiero que me perciba el sujeto y con qué atributos.

    Esta claro que si algo hemos de perseguir es el último tipo, el primero és algo innato e impreso, no podemos controlarlo. ¿Qué etapas o pasos hemos de seguir para posicionarlos activamente?  Lee el resto de la entrada →

    [Márketing] Posicionamiento del mercado. Concepto

    27-03-2012 in Marketing by Alberto Hornero Luque

    En anteriores entradas referentes al Márketing hemos hablado sobre el concepto de segmentación en el Márketing, los criterios de segmentación en el mercado y las diferentes estrategias, tanto de márketing indiferenciado, como de márketing concentrado y márketing diferenciado.

    Distinguidos los conceptos pasaremos a describir el posicionamiento del mercado, que podremos acotar como una toma de posición concreta y definitiva en la mente del o de los sujetos en perspectiva a los que se dirige una determinada oferta u opción. De manera que, frente a una necesidad que dicha oferta u opción puede satisfacer, los sujetos en perspectiva le den prioridad ante otras similares.

    La forma de lograrlo es estableciendo criterios adecuados respecto al proceso de comunicación y a la forma en que la mente absorbe, procesa y almacena la información que recibe.

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    EMPLEADOS vs EMPLEADORES

    08-10-2011 in Opinión y actualidad by Antonio Sánchez Mesa

    Qué distingue sencillamente a unos u otros, o más bien, que es lo que conlleva a una persona a intentar crear a partir de una idea su puesta en escena y posterior creación de una empresa.

    En el artículo de hoy me gustaría hacer una breve reflexión acerca de qué motiva a un emprendedor a arriesgarse y lanzarse frente a la multitud de inconvenientes y dificultades para que su idea o proyecto se convierta en un negocio creciente y rentable.

    Es cierto que en la actualidad nos encontramos con varias realidades y estas son:

    • Que no todo el mundo tiene la vocación de emprendedor, es algo innato.
    • El riesgo no es algo que cualquiera desee asumir.
    • Y sobre todo lo más importante: para desarrollar un negocio deben de coexistir dos situaciones, una buena idea y encontrarse en el lugar y en el momento adecuado.

    Por otro lado, en nuestro País, la sociedad y nuestro entorno más cercano solo aspira en la situación actual a varias opciones con un único fin, el obtener un puesto de trabajo, o mantener el que se tiene; pero en una situación como la que atravesamos, y donde el ratio de empleabilidad por parte de las compañías va en decremento, la riqueza per cápita así como otros datos y variables macroeconómicas con tan negativos resultados y donde el cambiar de puesto o aspirar a uno sea bastante difícil, conllevan a que se opte por estudiar, formarse, especializarse en todas las ramas posibles y materias concretas como forma de diferenciación, pudiendo de esta forma dejar atrás a la competencia, aunque en mi opinión no es lo que el mercado esté demandando, la economía no demanda SUPER PROFESIONALES sino todo lo contrario, gente innovadora, con ganas de realizar cambios, ilusionados en crear empleo, y sobre todo con ganas y actitud de cambiar lo presente.

    Pero el principal problema de esto ¿cuál es? Lee el resto de la entrada →

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