Se desarrolla entre el sexto y noveno mes y se caracteriza por un avance al respecto de la asimilación del entorno a medida que el desarrollo neurológico permite la percepción diacrítica y la adquisición de esquemas básicos para el entendimiento mental del entorno. En esta etapa al aumentar la capacidad de percepción del mundo se dan los primeros indicios de una incipiente autopercepción y se dan los primeros pasos para alcanzar la constancia objetal.

Como parte del instinto social o gregario el niño busca establecer vínculos afectivos con personas particulares, es propio de la especie y una necesidad fundamental para el desarrollo humano, aspecto que se mantiene en la edad adulta y hasta la vejez, empezándose a forjar en la relación con la madre y extendiéndose posteriormente a otros seres humanos una ves que el niño percibe una base segura que implica la contención materna y familiar. Aspecto en el cual la constancia objetal tiene influencia decisiva, que implica, como veremos en líneas siguientes, la capacidad mental y afectiva de conservar la imagen de la madre cuando ella se ausenta.

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Qué distingue sencillamente a unos u otros, o más bien, que es lo que conlleva a una persona a intentar crear a partir de una idea su puesta en escena y posterior creación de una empresa.

En el artículo de hoy me gustaría hacer una breve reflexión acerca de qué motiva a un emprendedor a arriesgarse y lanzarse frente a la multitud de inconvenientes y dificultades para que su idea o proyecto se convierta en un negocio creciente y rentable.

Es cierto que en la actualidad nos encontramos con varias realidades y estas son:

• Que no todo el mundo tiene la vocación de emprendedor, es algo innato.
• El riesgo no es algo que cualquiera desee asumir.
• Y sobre todo lo más importante: para desarrollar un negocio deben de coexistir dos situaciones, una buena idea y encontrarse en el lugar y en el momento adecuado.

Por otro lado, en nuestro País, la sociedad y nuestro entorno más cercano solo aspira en la situación actual a varias opciones con un único fin, el obtener un puesto de trabajo, o mantener el que se tiene; pero en una situación como la que atravesamos, y donde el ratio de empleabilidad por parte de las compañías va en decremento, la riqueza per cápita así como otros datos y variables macroeconómicas con tan negativos resultados y donde el cambiar de puesto o aspirar a uno sea bastante difícil, conllevan a que se opte por estudiar, formarse, especializarse en todas las ramas posibles y materias concretas como forma de diferenciación, pudiendo de esta forma dejar atrás a la competencia, aunque en mi opinión no es lo que el mercado esté demandando, la economía no demanda SUPER PROFESIONALES sino todo lo contrario, gente innovadora, con ganas de realizar cambios, ilusionados en crear empleo, y sobre todo con ganas y actitud de cambiar lo presente.

Pero el principal problema de esto ¿cuál es? Read the rest of this entry →